管理賦能  精進篤行——我院舉辦2025年第一期《以崗位勝任力為導向的護理管理能力提升培訓班》

     為提高護理管理人員及護理骨干的崗位勝任力，提升團隊協(xié)作能力，改善護理服務質(zhì)量，圍繞護理管理、質(zhì)量與安全管理、團隊建設、護理領(lǐng)導力等內(nèi)容，通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓，幫助護理管理人員及科室護理骨干適應現(xiàn)代醫(yī)院管理需求。2月17日至3月10日，我院護理部舉辦了第一期《以崗位勝任力為導向的護理管理能力提升培訓班》。培訓班由護理部主任王藝樺主持，大外科護士長胡慶新、大內(nèi)科護士長鄧成英擔任指導老師，全院護士長及骨干護士共25人參加培訓。

     2月17日，王藝樺為培訓班開幕致辭，希望通過本次培訓，強化護理管理人員及護理骨干的專業(yè)知識與技能，確保其能夠高效履行崗位職責，提高護理管理人員及護理骨干的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力，培養(yǎng)護理管理人員及護理骨干的溝通與協(xié)作能力，提升團隊整體效能，推動護理質(zhì)量持續(xù)改進，培養(yǎng)護理管理人員及護理骨干的創(chuàng)新意識與質(zhì)量管理能力，促進護理服務質(zhì)量的持續(xù)提升。

     本次培訓采用理論授課、案例分析、分組討論、情景演練、課后實操的方式進行。圍繞推動護理高質(zhì)量發(fā)展、提高護理同質(zhì)化水平、適應現(xiàn)代醫(yī)院管理要求，從團隊管理能力建設、質(zhì)量管理能力建設、團隊凝聚意識建設三個方面展開授課，詳細講述了在管理過程中設立目標導向，運用科學管理工具，運用數(shù)據(jù)進行決策等具體做法，塑造一支年輕優(yōu)秀的管理團隊。

     3月10日，培訓班舉行了結(jié)業(yè)典禮，學員代表分享了本次培訓心得，紛紛表示：此次培訓豐富了學員的護理管理理論知識，提升了實際操作能力，促進了大家的經(jīng)驗交流與分享。

     王藝樺向全體學員的順利結(jié)業(yè)表示熱烈祝賀！同時與學員們提出三點期待：以“精進之心”擁抱變革，以“共情之力”凝聚團隊，以“破局之勇”開拓創(chuàng)新。希望各學員敢于突破慣性思維，在護理學科建設、質(zhì)量改進、流程優(yōu)化、人文關(guān)懷病房打造中主動發(fā)聲。成為“臨床問題的解決者”和“護理改革的實踐者”。

     醫(yī)院業(yè)務院長陳冰對本次培訓做出總結(jié)。希望學員們通過培訓，進一步明確各科室2025年工作目標，圍繞醫(yī)院工作重點，強化團隊整體建設，創(chuàng)新開展護理質(zhì)量管理，以今日所學為翼，在未來的工作征程中乘風破浪。

     最后，業(yè)務院長陳冰、護理部主任王藝樺、大外科護士長胡慶新、大內(nèi)科護士長鄧成英為全體學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。本次培訓班的結(jié)業(yè)并不是終點，而是護理管理新征程的起點。